Se rumorea zumbido en seguridad laboral y salud en el trabajo
El patrón debe comunicar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La desliz de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Las personas empleadoras deberán garantizar la seguridad y salud de su pers